Comment favoriser le bien-être au travail ?

26 octobre 2020

6 min

Comment favoriser le bien-être au travail ?

Selon des études récentes, l’amélioration du bien-être au travail contribue à l’augmentation de la productivité et de la motivation des employés et diminue le taux d’absentéisme. Pour favoriser le bien-être en l’entreprise, les dirigeants peuvent simplement mettre en place certaines astuces simples et efficaces. Faisons le point ensemble !   

 

Proposer aux collaborateurs un espace de détente 

Pour améliorer le bien-être de leurs collaborateurs, les dirigeants peuvent choisir de leur réserver un espace de détente. Il peut s’agir d’un espace où prendre un café à plusieurs, ou aller plus loin : avec une musique reposante, des canapés confortables, une petite bibliothèque… voire de petits jeux, tels qu’un mini-golf. En somme, il est conseillé d’aménager un espace « comme à la maison ».  

 

La décoration de l’espace de détente ne s’improvise pas ! Misez sur les couleurs qui se rapprochent de l’univers de la société. Votre équipe appréciera sans doute l’endroit !  

 

Créer une bonne ambiance au travail  

La bonne ambiance au travail est l’un des critères les plus importants en matière de qualité de vie au travailCes dernières années, une grande partie des jeunes actifs choisissent l’entreprise en fonction de leur ressenti sur l’ambiance de travail. Le salaire passe au second plan. 

 

L’ambiance au travail est donc un point à ne pas manquer pour favoriser le bien-être en entreprise. Pour ce faire, il est important de créer une atmosphère saine dans les bureaux, améliorer la communication entre les collaborateurs et l’esprit d’équipe, etc. Ainsi, la productivité sera d’autant plus au rendez-vous !  

 

Proposer des ateliers de relaxation  

Selon les résultats des études menées par les professionnels, 2 salariés sur 10 en arrivent au burn-out à cause du stress lié à la surcharge au travailUne solution intéressante pour éviter d’en arriver à une telle extrémité, est de proposer aux salariés des ateliers de relaxation, tels qu’un cours de yoga, massages, auto-massages, méditation, etc.  

 

Le but est de proposer aux équipes une activité qui favorise la relaxation sur le lieu de travail, et aide les collaborateurs à améliorer leur gestion du stress.  

 

Soyez attentif aux besoins de vos collaborateurs ! 

Favoriser le bien-être au travail, c’est être très attentif aux besoins de vos équipes. Pour ce faire, vous aurez intérêt à proposer aux employés des horaires flexibles qui s’adaptent à leur rythme, ou à leur donner la possibilité de travailler depuis chez eux (au moins ponctuellement) quand leurs fonctions le leur permettent.  

 

Quant au code vestimentairedans la lignée du mouvement du « casual Friday », il peut être intéressant de permettre à vos équipes de s’habiller d’une façon moins sérieusede temps en temps. 

 

Lors des réunions, il est indispensable de donner la parole à chacun et d’écouter avec intérêt chacune des propositions. Un collaborateur qui se sent considéré, écouté, et auquel vous faite confiance se sentira tout de suite plus à l’aise au travail, plus investi sur ses missions, et sera plus productif.  

 

Il est ainsi important de confier aux salariés des missions qui les mettent en valeur aux yeux des autres collaborateurs. Et si jamais le résultat est très satisfaisant, n’hésitez pas à les féliciter publiquement.  

 

 

La listes des astuces et conseils que nous venons de citer n’est bien entendu pas exhaustive. Il en existe beaucoup d’autres. SI celles-ci peuvent parfois sembler anecdotiques, elles ont cependant un impact réel sur la qualité de vie au travail des collaborateurs : un enjeu majeur que de plus en plus d’entreprises prennent à bras le corps, chaque année. 

 

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