Les avantages du télétravail

25 septembre 2020

5 min

Les avantages du télétravail

Le télétravail a connu un essor particulier ces derniers mois, aux quatre coins du globe, en raison de la crise sanitaire de la Covid-19. Ce recours généralisé au télétravail, pour ceux dont les métiers s’y prêtent, interroge forcément nos modalités de travail. Découvrons ensemble les différents avantages de cette nouvelle façon d’envisager le travail.  

 

Réduire l’absentéisme et les retards  

Dans les grandes villes, il n’est pas rare que des incidents interviennent sur les transports en communs. Ce qui occasionne des retards des collaborateurs, et engendre du stress. L’un des avantages du télétravail est ainsi de réduire le taux d’absentéisme et de retard. En travaillant à distance, nous évitons les embouteillages, les retards de transports en communs, et la fatigue que cela engendre 

 

Attention ! Le dirigeant doit cependant poser des limites claires et précises. Travailler à distance ne signifie bien sûr pas travailler moins, mais travailler autrement. Le télétravail doit ainsi être encadré, afin que les collaborateurs effectuent les mêmes tâches comme s’ils avaient été au bureau.  

 

La réduction des dépenses 

Les loyers des locaux d’entreprises flambent. Il devient difficile pour certaines entreprises, notamment les plus jeunes, de louer un local d’une superficie suffisante pour accueillir toutes leur équipe. Alors, pourquoi ne pas opter pour le travail à distance pour pallier ce problème ? Evidemment, cette solution n’est pas adaptée à tous les secteurs d’activités, mais certaines entreprises peuvent choisir cette voie pour réduire les dépenses liées aux locaux 

 

 

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Un gain de productivité  

L’augmentation de la productivité est l’un des avantages du télétravail à ne pas négliger. Pourquoi ? Un collaborateur qui travaille en mode télétravail se sent considéré, puisqu’il comprend que les dirigeants lui font confiance. Ainsi, il redouble d’effort pour leur montrer qu’ils ont raison de lui faire confiance.  

 

Cette nouvelle façon de travailler est aussi une source de motivation pour les employés, ce qui ne peut qu’augmenter leur productivité.  

 

Pour organiser le travail, il peut être pertinent de choisir un outil de travail collaboratif vous permettant de collaborer en équipe dans un seul et unique environnement digital, tel que SharePlace, une solution « all-in-one » qui révolutionne le travail en équipe.  

 

 

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Les avantages du télétravail pour un salarié 

Pour un salarié, le télétravail représente de nombreux avantages. Nous vous en citons les plus importants : 

 

L’indépendance 

Une personne qui travaille à distance gagne en indépendance, puisqu’il peut organiser sa journée comme bon lui semble. 

 

Le gain de temps 

Comme déjà précisé ci-dessus, un télétravailleur évite les transports en commun et les embouteillages, ce qui lui permet de gagner beaucoup de temps. Pour certains collaborateurs, le télétravail permet d’éviter la perte de plusieurs dizaines d’heures tous les mois dans le bus, la voiture, le métro, le train, etc.  

 

La hausse de la qualité de vie 

En optant pour le télétravail, le salarié évite le stress lié aux horaires à respecter, aux réunions… et aux pauses déjeuner rapides. Avec le télétravail, l’employé arrive à organiser plus facilement son temps de travail et à s’accorder des petites pauses, ce qui ne peut qu’augmenter sa qualité de vie au travail, et son engagement envers un employeur qui lui fait confiance 

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