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Livre blanc

Futur du travail : les enjeux de la transformation numérique

L’avenir du travail se dessine aujourd’hui. L’entreprise du futur doit accélérer sa transition en profitant des transformations digitales et sociétales.

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Vers l’entreprise du futur et l’avenir du travail

  • Vers une nouvelle définition du bureau traditionnel
  • Plus d’agilité dans les entreprises de demain
  • Pourquoi le futur du travail doit s’appuyer sur les nouvelles technologies dont l’IA ?
  • Culture d’entreprise : vers plus d’ouverture et de transparence

Il est temps d’évoluer. Demain se dessine aujourd’hui.

L’avenir du travail est étroitement lié à celui du bureau : les lieux traditionnellement réservés à la vie professionnelle ont en effet été complètement désertés lors du confinement lié au Covid-19. Pour autant, les bureaux sont-ils appelés à totalement disparaître ? Rien n’est moins sûr !

Si le télétravail tend à se généraliser, toutes les entreprises ne s’organisent pas de la même façon pour travailler. Chacune évolue dans un écosystème de relations internes et externes où se mêlent collaborateurs, fournisseurs, clients et partenaires. Un vrai casse-tête pour les sociétés, qui doivent faire preuve de souplesse pour être en mesure d’accueillir ces intervenants tout en facilitant leur collaboration via les leviers digitaux.

Le futur du travail ne se fera sans technologie et sans intelligence artificielle. Les entreprises veulent désormais plus d’automatisation, plus de robotisation et ainsi décharger leurs collaborateurs de tâches ingrates et chronophages.

Favoriser le bien-être de ses collaborateurs est devenu un enjeu fort pour bon nombre d’organisations. Ce bien-être permet de prévenir les risques de conflits sociaux d’une part et d'accroître l’efficacité et l’engagement des collaborateurs d’autre part. L’organisation devient ainsi plus saine, plus humaine et donc plus productive.