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Livre blanc

Travail collaboratif : vers une nouvelle ère pour les entreprises

Le travail collaboratif doit devenir un axe stratégique de l’entreprise pour répondre aux attentes des salariés d’aujourd’hui et de demain et pour développer une véritable culture collaborative.

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Vers une nouvelle ère pour les entreprises

  • Bienvenue dans l’ère du travail collaboratif
  • Pourquoi le collaboratif doit être un axe stratégique de l’entreprise ?
  • Les 7 atouts majeurs du collaboratif
  • La technologie et le collaboratif ne sont rien sans accompagnement

Répondre aux attentes des salariés d’aujourd’hui et de demain

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La généralisation du télétravail au service du travail collaboratif

L'évolution de la situation économique et conjoncturelle, en France et dans le monde, a plus que jamais accéléré le développement de nouvelles façons de travailler, basées sur les nouvelles technologies de l’information et de la communication : le travail collaboratif.

Sans surprise, l’essor du digital a grandement contribué à faire évoluer les pratiques grâce à des outils adaptés au « travailler autrement » : le mail, bien sûr, qui reste l’outil de collaboration le plus utilisé, mais également le cloud, la visioconférence, le réseau social d’entreprise, le Drive et la messagerie interne. C’est aujourd’hui dans l’ère du travail collaboratif que chacun mène sa vie professionnelle, avec la possibilité d’adapter ses horaires, de télétravailler, et surtout d’échanger des informations, de communiquer et mener des projets avec ses collaborateurs sans nécessité de proximité physique. 

Plus récemment, le travail collaboratif a pu compter sur les nombreuses grèves et le confinement, entre autres, pour démontrer son intérêt et convaincre les plus récalcitrants de son efficacité. Le télétravail a permis à de nombreuses entreprises de poursuivre leurs activités, à tel point que certaines d’entre elles comptent bien le généraliser aussi après la crise sanitaire. Ce n’est cependant pas le seul avantage du travail collaboratif, qui offre de nombreux avantages aux salariés : gain de temps, réduction de la fatigue, moins d’interruptions dans les tâches, émergence de synergies collectives, développement du partage de connaissances, mobilité accrue, etc.  

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Le collaboratif : un axe stratégique de l'entreprise

Symbole de l'évolution des attentes des salariés, le travail collaboratif apporte avec lui des bouleversements qui peuvent être mal aperçus par les dirigeants. Ils auraient pourtant tout à gagner à encourager cette nouvelle façon de travailler ! Elle peut en effet être un axe stratégique au service de l'entreprise

De par sa nature même, le travail collaboratif est avant tout un levier idéal pour assurer le partage d’informations et le transfert de connaissances et de compétences. Le processus collaboratif est l’occasion de créer des communautés partageant leurs bonnes pratiques, sur un réseau social d’entreprise ou via une messagerie d’équipe par exemple. En cela, cette méthode de travail est particulièrement enrichissante, étant à la fois basée sur le partage et l’échange au service de l’intelligence collective.

Travailler de manière collaborative offre des vertus insoupçonnées, tant pour les managers que pour les salariés : décloisonnement de l’information, développement de l’adhésion des équipes, meilleur confort de travail, mais également plus de productivité et d’agilité.

Ce livre blanc s'adresse à toutes les directions générales et RH des entreprises et organisations. Il a pour vocation de les sensibiliser aux enjeux du travail collaboratif et aux atouts majeurs pour les salariés, les managers et l'entreprise.

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